On The Job Training
dla zespołów handlowych i kadry zarządzającej
Oferuję kompleksową usługę On The Job Training (treningu w miejscu pracy) skierowaną do zespołów handlowych oraz kadry zarządzającej, która ma na celu rozwijanie umiejętności w czasie rzeczywistym, w trakcie wykonywania codziennych obowiązków zawodowych. Ta metoda szkoleniowa pozwala uczestnikom natychmiast wdrażać zdobytą wiedzę i techniki w praktyce, co zwiększa efektywność nauki oraz szybkość osiągania wyników.
On The Job Training to doskonała metoda na zwiększenie efektywności zespołu handlowego oraz kadry zarządzającej w sposób szybki, praktyczny i dostosowany do specyfiki pracy Twojej organizacji. Trening w miejscu pracy pozwala uczestnikom natychmiast przekształcać zdobywaną wiedzę w konkretne działania, co przekłada się na szybki wzrost wyników i rozwój kompetencji.
W ramach usługi oferuję:
Indywidualne podejście do potrzeb
Trening jest dostosowany do specyficznych wyzwań i celów, przed którymi stoi Twój zespół sprzedażowy i kadra menedżerska.
Trening w realnych warunkach pracy
Uczestnicy uczą się bezpośrednio w trakcie realizowania swoich codziennych zadań, co pozwala na natychmiastowe testowanie nowych metod i technik.
Monitorowanie postępów
Regularna analiza osiąganych wyników i bieżące wsparcie trenera, który koryguje działania i doradza na każdym etapie szkolenia.
Rozwijanie umiejętności sprzedażowych
Techniki sprzedaży, negocjacji, prospectingu oraz zarządzania klientem są wdrażane podczas interakcji z rzeczywistymi klientami.
Wsparcie dla kadry zarządzającej
Trening obejmuje rozwijanie umiejętności zarządzania zespołem, planowania strategii sprzedażowych oraz efektywnego delegowania zadań.
On The Job Training – dlaczego warto?
Przedstawię Ci odrobinę danych statystycznych:
70% wzrost efektywności pracowników
Badania wykazują, że 70% pracowników szkolonych w miejscu pracy wykazuje natychmiastowy wzrost produktywności i lepsze wyniki sprzedażowe (źródło: Association for Talent Development).
87% utrwalonej wiedzy
Uczestnicy On The Job Training zachowują 87% więcej wiedzy po zakończeniu szkolenia w porównaniu do tradycyjnych metod szkoleniowych, które mają mniejszy wpływ na długoterminowe zapamiętywanie (źródło: Learning and Development Journal).
65% szybsze osiąganie celów sprzedażowych
Zespoły, które przeszły On The Job Training, osiągają swoje cele sprzedażowe 65% szybciej w porównaniu do zespołów, które nie korzystały z tej formy rozwoju (źródło: Harvard Business Review).
Korzyści miękkie wynikające z On The Job Training
Zobacz co zyskują osoby korzystające z tej formy rozwoju
Natychmiastowa praktyka i szybkie wyniki
Dzięki szkoleniu w miejscu pracy uczestnicy mogą od razu przetestować nowo zdobyte umiejętności, co przyspiesza ich rozwój i przekłada się na lepsze wyniki już w trakcie szkolenia.
Zwiększenie pewności siebie
Uczestnicy treningu szybko budują pewność siebie dzięki realnym doświadczeniom. Widzą efekty swoich działań w rzeczywistej interakcji z klientami, co motywuje ich do dalszych postępów.
Rozwój kompetencji przywódczych
Kadra zarządzająca ma okazję doskonalić umiejętności kierowania zespołem, zarządzania sprzedażą oraz podejmowania decyzji strategicznych w dynamicznym, codziennym środowisku pracy.
Budowanie efektywnych zespołów
On The Job Training poprawia komunikację i współpracę w zespołach handlowych. Dzięki wspólnemu doświadczeniu szkoleniowemu członkowie zespołu lepiej rozumieją swoje role i odpowiedzialności, co sprzyja synergii i wspólnemu osiąganiu celów.
Lepsze radzenie sobie ze stresem
Uczestnicy szkolenia uczą się, jak efektywnie działać pod presją, reagować na trudne sytuacje i szybciej podejmować właściwe decyzje. Dzięki realnym doświadczeniom w trakcie pracy są lepiej przygotowani do radzenia sobie z codziennymi wyzwaniami.
Motywacja i zaangażowanie
Pracownicy i menedżerowie czują większą satysfakcję z pracy, gdy widzą natychmiastowe efekty swojego rozwoju. On The Job Training podnosi ich motywację do doskonalenia swoich umiejętności i osiągania jeszcze lepszych wyników.
